Fortbildung zur Sicherheitsbeauftragten Person

Kursdetails

Vermittlung der notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten, um die Aufgaben eines Sicherheitsbeauftragten effektiv und gesetzeskonform wahrzunehmen und zur Verbesserung der Arbeitssicherheit im Unternehmen beizutragen.

Zielgruppe:

Mitarbeiter, die als Sicherheitsbeauftragte im Unternehmen tätig sind oder diese Funktion übernehmen sollen.

Seminarziel:

Diese Fortbildung stellt sicher, dass Sicherheitsbeauftragte ihre Aufgaben kompetent und verantwortungsvoll wahrnehmen und aktiv zur Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter beitragen können.

Inhalt

Tag 1:

Rechtliche Grundlagen und Pflichten

• Einführung in die relevanten Gesetze und Vorschriften (z.B. Arbeitsschutzgesetz, DGUV Vorschriften).
• Rechte und Pflichten von Sicherheitsbeauftragten.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Rolle und Aufgaben eines Sicherheitsbeauftragten im Unternehmen.
• Zusammenarbeit mit Führungskräften, Fachkräften für Arbeitssicherheit und Betriebsärzten.

Gefährdungsbeurteilung und Risikomanagement:

• Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen.
• Identifikation und Bewertung von Risiken am Arbeitsplatz.
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominderung.

Unfallanalyse und Prävention:

• Methoden zur Analyse von Arbeitsunfällen und Beinaheunfällen.
• Entwicklung von Präventionsmaßnahmen zur Vermeidung von Unfällen.
• Dokumentation und Auswertung von Unfallberichten.

Tag 2:

Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter:

• Planung und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen.
• Sensibilisierung der Mitarbeiter für Arbeitsschutzthemen.
• Förderung einer positiven Sicherheitskultur im Unternehmen.

Notfallmanagement:

• Erstellung und Umsetzung von Notfall- und Evakuierungsplänen.
• Vorbereitung auf und Umgang mit Notfällen und Unfällen.
• Erste-Hilfe-Maßnahmen und Notfallübungen.

Praktische Übungen und Fallbeispiele:

• Analyse von Fallbeispielen und Best Practices.
• Praktische Übungen zur Umsetzung der Arbeitsschutzmaßnahmen im eigenen Verantwortungsbereich.

Abschluss und Feedback:

• Zusammenfassung der Schulungsinhalte.
• Feedbackrunde und Diskussion offener Fragen.
• Ausgabe der Teilnahmebescheinigungen. 

Methodik

Vortrag und praktische Übung