Großer Andrang bei der Jobbörse 2026 an den Eckert Schulen: Besucher treffen auf attraktive Arbeitgeber und neue Perspektiven

Der Fachkräftemangel bleibt eine große Herausforderung für Wirtschaft und Gesellschaft. Gleichzeitig stehen viele qualifizierte Absolventinnen und Absolventen – vom Meister über den Techniker bis hin zu Rehabilitanden – vor der entscheidenden Frage: Wo finde ich den passenden Arbeitgeber, der meine Kompetenzen erkennt und fördert? Genau hier setzt die Jobbörse 2026 an und schafft einen Raum, in dem beide Seiten unmittelbar voneinander profitieren. 

Auch in diesem Jahr wurde der Campus in Regenstauf wieder zum zentralen Treffpunkt für Karrierechancen in Ostbayern. Die Jobbörse der Eckert Schulen bringt seit Jahren erfolgreich Menschen und Unternehmen zusammen und gewinnt angesichts des anhaltenden Fachkräftemangels an Bedeutung. “In einer Zeit, in der qualifizierte Arbeitskräfte weiterhin stark nachgefragt sind, bietet der persönliche Austausch einen unschätzbaren Vorteil: Ein kurzes Gespräch kann oft mehr bewirken als zahlreiche Bewerbungen oder digitale Absprachen”, so Andrea Radlbeck (Geschäftsbereichsleitung Marketing & Aus- und Weiterbildungsberatung & Unternehmenskommunikation).  

Im Fokus der diesjährigen Veranstaltung stand deswegen insbesondere der direkte Kontakt zwischen angehenden Fach- und Führungskräften und regionalen sowie überregionalen Unternehmen. Ob Meister, Techniker oder Teilnehmende aus der beruflichen Rehabilitation – sie alle nutzten die Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen, individuelle Karrierewege auszuloten und konkrete Einstiegsmöglichkeiten zu besprechen. Die Messe bot damit nicht nur Orientierung, sondern auch echte Chancen auf einen gelungenen Berufseinstieg oder den nächsten Karriereschritt direkt nach der Aus- oder Weiterbildung an den Eckert Schulen.  

Die Vielfalt der vertretenen Unternehmen spiegelte die Bandbreite der beruflichen Möglichkeiten wider: Vom innovativen Mittelstand bis hin zu international tätigen Konzernen präsentierten sich zahlreiche namhafte Arbeitgeber mit ihren offenen Stellen und Entwicklungsperspektiven: darunter beispielsweise BMW, CERN oder KRONES. Mit einer Anwesenheit von über 100 Ausstellern wurde einmal mehr deutlich, wie eng Bildung, Qualifizierung und Wirtschaft in der Region miteinander verzahnt sind. 

Hochrangige Ehrengäste unterstrichen die Relevanz der Veranstaltung: Markus Müller, Referatsleiter im Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Landrätin Tanja Schweiger sowie Josef Schindler, 1. Bürgermeister der Marktgemeinde Regenstauf, verschafften sich vor Ort einen Eindruck vom Messegeschehen. In ihren Gesprächen betonten sie die zentrale Rolle solcher Plattformen für die Fachkräftesicherung und die nachhaltige Entwicklung der regionalen Wirtschaft. 

Die Jobbörse 2026 zeigt eindrucksvoll, dass der persönliche Austausch nach wie vor der Schlüssel zu erfolgreichen beruflichen Verbindungen ist. Sie fungiert als Brücke zwischen Qualifizierung und Beschäftigung und leistet damit einen wichtigen Beitrag, um dem Fachkräftemangel aktiv entgegenzuwirken. 

Ein besonderer Dank gilt allen Ausstellern, Besucherinnen und Besuchern sowie dem engagierten Organisationsteam, die diese Veranstaltung erneut zu einem vollen Erfolg gemacht haben.